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  • 天然气管网公司组织竞聘演讲活动
  • 来源:天然气管网公司       日期:2018-10-30
  • 为切实加强湖南省天然气管网有限公司(以下简称管网公司)干部队伍建设,挖掘和发现优秀的管理人才,10月24日至25日,管网公司开展了基层管理干部选拔任用内部竞聘上岗的工作。来自不同岗位的20名职工参加了竞聘。

    本次竞聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由笔试、竞聘演讲两个环节组成,竞聘七个副站队长岗位。经过前期个人报名、资格审核等程序,最终确定20名职工符合竞聘资格。竞聘会上,竞聘者按照抽签顺序依次进行了激情洋溢的演讲,他们大胆展示自我、挑战自我,实事求是评价自己的工作能力、竞聘优势,提出创新的工作思路,充分展现了管网公司干部职工良好的综合素质和积极向上的精神风貌。演讲现场,由管网公司班子成员、中层管理人员组成的评委团,对竞聘人员的原工作表现、竞聘的岗位认识、表达能力、综合管理及专业知识等方面进行了评分。竞聘演讲结束后,管网公司总经理曾伟出席了大会,从竞聘的意义、管网公司发展的需要、员工成长的需要等方面向全体参会人员进行了阐述,并高度评价了各参与竞聘员工的表现和水平,肯定了此次竞聘大会的成果。

    近年来,管网公司始终坚持党管干部原则,坚持“德才兼备,以德为先”的选用人导向,为企业的发展挖掘、培养和锻炼敢担当、有作为的干部人才。此次通过竞聘的形式,不仅有效地激励了广大干部职工工作的积极性,也为公司优秀人才施展才华搭建了发展平台,为企业的发展提供了更加坚实可靠的人才支撑。

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  • 来源:天然气管网公司      日期:2018-10-30      
  • 为切实加强湖南省天然气管网有限公司(以下简称管网公司)干部队伍建设,挖掘和发现优秀的管理人才,10月24日至25日,管网公司开展了基层管理干部选拔任用内部竞聘上岗的工作。来自不同岗位的20名职工参加了竞聘。

    本次竞聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由笔试、竞聘演讲两个环节组成,竞聘七个副站队长岗位。经过前期个人报名、资格审核等程序,最终确定20名职工符合竞聘资格。竞聘会上,竞聘者按照抽签顺序依次进行了激情洋溢的演讲,他们大胆展示自我、挑战自我,实事求是评价自己的工作能力、竞聘优势,提出创新的工作思路,充分展现了管网公司干部职工良好的综合素质和积极向上的精神风貌。演讲现场,由管网公司班子成员、中层管理人员组成的评委团,对竞聘人员的原工作表现、竞聘的岗位认识、表达能力、综合管理及专业知识等方面进行了评分。竞聘演讲结束后,管网公司总经理曾伟出席了大会,从竞聘的意义、管网公司发展的需要、员工成长的需要等方面向全体参会人员进行了阐述,并高度评价了各参与竞聘员工的表现和水平,肯定了此次竞聘大会的成果。

    近年来,管网公司始终坚持党管干部原则,坚持“德才兼备,以德为先”的选用人导向,为企业的发展挖掘、培养和锻炼敢担当、有作为的干部人才。此次通过竞聘的形式,不仅有效地激励了广大干部职工工作的积极性,也为公司优秀人才施展才华搭建了发展平台,为企业的发展提供了更加坚实可靠的人才支撑。

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